新诚乘风破浪的姐姐们
她们热爱生活
她们充满激情
她们创造着独属于新诚和她们的故事
聂君——金瓜金花
(极其稀缺、优质、可咸可甜的绝美存在)
她耐心细致
她刻苦钻研
她是新诚乘风破浪的最美"护航风帆"!
初识钟情
2018年7月，聂君开启了新诚之旅。从起初对逆糖理论的好奇到得知客户逆糖成功停药的震撼，作为一名从事医药行业10多年的专业医护人员，从此对刘教授提出的糖尿病逆糖理论深信不疑。对新诚充满了信心。
来公司这么久，有一位客户让她印象深刻。这位糖友他本身还是一名大学教授，平常在各个杂志和新闻都比较关注糖尿病的相关知识，他当时对公司的产品一度产生怀疑，聂君作为来访接待人员，她一一为客户介绍了公司的产品并且把客户逆糖成功的案例给他查阅，在她的专业分析下，最终说服了客户参与到我们的逆糖计划中来。
小编问到她的工作信条时，聂君毫不犹豫的说：“ 细致、学习力 ”。作为公司的风险把控部门，会遇到各种各样的客户和前所未闻的疾病病症。聂君以及其所在的团队，每个人都在保持着不断学习的状态，不断的深化自己的专业知识。耐心细致的检查客户的各种体检报告，并且给到健康顾问专业的指导建议。
A story about you
张馨月——克里斯马
(形容充满魅力和霸气的存在)
她知性优雅
她热情洋溢
她在新诚乘风破浪的帆船上书写着和新诚的故事!
星星之火，可以燎原
2019年7月29日美丽的她来到新诚，公司和实验室的成果应用合作让她对新诚的前景充满信心，虽然入职一个多月，部门其它培训老师因各种自身的原因纷纷离职，只留下她和培训助理，但这并不影响她留在新诚和新诚共同成长的决心，她坚信公司糖尿病慢病管理一定会有更好的未来。同年9月中旬，公司正式转型，大量引进人才，为了适应公司的人才发展战略需求，张老师决定将新员工入职培训由原来的两周一次改为一周一次，人满6人就开班。为配合公司战略布局，她还积极参与了广州团队、新诚弘高团队、常德校企合作团队、线下团队等等各类专业培训，就这样张老师带着一名培训助理挑起了公司培训的大梁。每周不间断的专业、通用课程培训连轴转，这种情况一直持续到今年5月初。在这一场场的培训中，她没有由于身体的疲惫而感到厌烦，而是充分的享受帮助别人成长的快乐和成就感。小编内心的敬佩之情冉冉升起。
令张老师感触颇深的事：中基层管理者会议上，公司领导跟每一位管理者着重强调“以效果为导向，以服务为宗旨”的服务理念，确确实实的以诚信为本，以效果和案例说话。这些坚定的话语，更加让她坚信自己的选择。
小编问到对于员工的素质提升如何看待?张老师说：“ 希望学员能够树立正确的世界观，人生观，价值观，做到不仅仅有专业知识、专业实操类的培训，还应该有心态建设、职业认知、商务礼仪等通用素质类培训。致力为公司打造一支专业的，高素质并且符合公司企业文化的队伍。 ”
星星之火，可以燎原。她用她的力量，沉淀为精神沃土，让新诚优秀的种子得到萌芽与盛开。
A story about you
林娟——全能ACE
(十项全能完美的存在)
她十项全能
她无私奉献
她是新诚乘风破浪的坚强后盾!
原来真的有这样的存在
2019年3月我们的娟娟子从沉浸于带娃的快乐中抽身出来，来到了新诚担任人事专员。我们的娟娟子一人统管人事、薪酬、行政全盘。在搬新址的任务中，我们的娟娟子发挥了不可抹灭的力量，文能统计数据，对接搬家公司，武能搬桌扛椅，送水接电，简直就是十项全能。她做到了在不影响业绩的情况下完美搬家。小编在采访的过程中，问及那段时间的感受，我们娟娟子说那段时间是我学习和成长最快的一段时光，虽然辛苦，但是充满自豪和骄傲。
小编问到她从专员到主管这个过程中，有哪些是需要具备的。
我们全能ACE娟娟子是这样总结的：
1、不仅要做好自己手头的工作，还要熟悉部门其他人的工作。
2、付出度：付出多少回报就有多少，不要太过计较个人得失。
3、加班问题：要弄清楚你为什么加班，是不是因为自己工作效率低。
小编有观察到我们的娟娟子在公司都是很受欢迎的，娟娟子在如何处理员工关系上也有如下妙招：
1、积极主动的提供各项帮助，让新诚的家人们没有后顾之忧。
2、互相尊重，多一些理解和包容。
3、与同事们时时保持联系，时时掌握他们的思想动态。
她把职业当事业，以一个创业者的姿态砥砺前行，用行动和付出实现了个人价值，为企业创造了有形和无形的财富。
主编碎碎念
她们把新诚当成自己的家，用真情和热爱完成了在新诚一次又一次的挑战，实现了自己与企业的共同进步。新诚乘风破浪的姐姐们，One Pick !C位出道 !
有些话，说的人动动嘴，听的人却动了心。
新诚人，有故事!
你说，我听——我和新诚的美好故事。
下期再见!
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文 : 林七七、彩儿
编辑：林七七
