生活中总是充满了相遇，光明遇见黑暗，才有了这个美丽的大千世界；早春遇见寒冬，便有了一年缤纷的四季；当新诚遇见了你们，就有了故事，有了感动，有了情谊……今天，小编就带领大家去了解一下，独属于新诚乘风破浪的姐姐们和新诚的故事，听听她们和新诚的成长经历。
聂君——金瓜金花（形容极其稀缺、优质、可咸可甜的绝美存在）她耐心细致、刻苦钻研，是新诚乘风破浪的最美"护航风帆"！
2018年7月，聂君开启了新诚之旅。从起初对逆糖理论的好奇到得知客户逆糖成功停药的震撼，聂君作为一名从事医药行业10余年的专业医护人员，从此便对刘教授提出的糖尿病逆糖理论深信不疑，同时也对新诚充满了信心。
来公司两年多，期间有一位客户让她印象深刻。这位糖友本身是一名大学教授，平时在各大杂志和新闻都比较关注糖尿病的相关知识，当时他对公司的产品一度产生怀疑，聂君作为来访接待人员，她详细为客户介绍了公司的产品，并与其分享了客户逆糖成功的真实案例，在她的专业分析下，最终成功说服客户参与到了公司的逆糖计划中来。
“工作一定要细致，还要懂得学习。”这是聂君的工作信条。作为公司的风险把控部门，会遇到各种各样的客户和前所未闻的疾病病症。聂君以及其所在的团队，每个人都保持着学习的状态，不断的深化自己的专业知识，耐心细致的检查客户的各种体检报告，并给到健康顾问专业的指导建议。
张馨月——克里斯马（形容充满魅力和霸气的存在）
她知性优雅、热情洋溢，在新诚乘风破浪的帆船上书写着和新诚的故事！
2019年7月29日加入到了新诚这个大家庭，公司和实验室的成果应用合作让她对新诚的前景充满信心。记得那时刚入职一个多月，张馨月所在的部门其它培训老师因各种自身的原因纷纷离职，只剩下了她和培训助理，但这也并没有影响她留下来和新诚共同成长的决心，她始终坚信公司糖尿病慢病管理一定会有更好的未来。同年9月中旬，公司正式转型，大量引进人才，为了适应公司的人才发展战略需求，张馨月决定将新员工入职培训由原来的两周一次改为一周一次，人满6人就开班。为配合公司战略布局，她还积极参与了广州团队、新诚弘高团队、常德校企合作团队、线下团队等等各类专业培训，张老师带着一名培训助理，便挑起了公司培训的大梁。每周的专业、通用课程培训连轴转，这种工作节奏一直持续到了今年5月初。从去年至今，在这一场场的培训中，虽然很是辛苦和疲惫，但她并没有感到厌烦，而是充分享受帮助别人成长的快乐和成就感。小编内心的敬佩之情也油然而生。
“以效果为导向，以服务为宗旨。”这是在中基层管理者会议上，公司领导跟每一位管理者着重强调的服务理念，这个服务理念张馨月感触颇深，一直以来，新诚确确实实都是以诚信为本，以效果和案例说话。这些坚定的话语，让她更加坚定自己的选择。
小编问到对于员工的素质提升如何看待？张馨月说：“ 希望学员能够树立正确的世界观、人生观、价值观，做到不仅仅有专业知识、专业实操类的培训，还应该有心态建设、职业认知、商务礼仪等通用素质类培训。致力为公司打造一支专业、高素质并且符合公司企业文化的队伍。 ”
星星之火，可以燎原。张馨月用她的力量，沉淀为精神沃土，让新诚优秀的种子得以萌芽与盛开。
林娟——全能ACE（形容十项全能完美的存在）
她十项全能、无私奉献，是新诚乘风破浪的坚强后盾！
2019年3月，林娟从沉浸于带娃的快乐中抽身出来，来到了新诚担任人事专员，她一人统管人事、薪酬、行政全盘。在搬新址的任务中，充分发挥了自身力量，文能统计数据，对接搬家公司，武能搬桌扛椅、送水接电，简直就是十项全能。让公司在不影响业绩的情况下完美搬家。小编在采访的过程中，问及那段时间的感受，林娟感触地说道，那段时间是自己学习和成长最快的一段时光，虽然辛苦，但是充满自豪和骄傲。
如何从专员上升至主管，林娟也告诉了小编她的“秘密武器”：1、不仅要做好自己手头的工作，还要熟悉部门其他人的工作。2、付出度：付出多少回报就有多少，不要太过计较个人得失。3、加班问题：要弄清楚你为什么加班，是不是因为自己工作效率低。
小编观察到林娟在公司很受同事欢迎，原来她在处理员工关系上也有妙招：1、积极主动的提供各项帮助，让新诚的家人们没有后顾之忧。2、互相尊重，多一些理解和包容。3、与同事们时时保持联系，时时掌握他们的思想动态。
林娟把职业当事业，以一个创业者的姿态砥砺前行，用行动和付出实现了个人价值，为企业创造了有形和无形的财富。
她们把新诚当成自己的家，用真情和热爱完成了在新诚一次又一次的挑战，实现了自己与企业的共同进步。新诚乘风破浪的姐姐们，One Pick !C位出道 !
